Unabhängig davon, ob Sie im Management arbeiten oder Ihren Tag auf einer Würfelfarm verbringen, kann die Ermutigung Ihres Chefs, Firmengärten für Mitarbeiter anzulegen, eine Win-Win-Situation sein. Durch die Gartenarbeit am Arbeitsplatz können Wohnungsbewohner Zugang zu kostenlosem Gemüse erhalten oder die Firmenkantine mit gesunden Bio-Produkten versorgen. Aus diesen und vielen anderen Gründen ist Corporate Gardening eine Idee, die in amerikanischen Unternehmen Anklang findet.
Was ist ein Firmengarten?
Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei einem Firmengarten um einen Raum, der dem Anbau von Gemüse und Obst im Gartenstil gewidmet ist. Dies könnte eine Grünfläche auf dem Firmengelände oder in einem Atrium sein, wo Gemüse die traditionellen Schlangenpflanzen , Friedenslilien und Philodendren ersetzt hat.
Gartenarbeit am Arbeitsplatz wird als eine Möglichkeit zur Verbesserung der geistigen, körperlichen und emotionalen Gesundheit der Mitarbeiter dargestellt und hat ihre Vorteile:
- Körperliche Aktivität gleicht die negativen Auswirkungen sitzender Tätigkeiten aus. Untersuchungen zeigen, dass ein inaktiver Lebensstil das Gesundheitsrisiko für Herzerkrankungen, Diabetes und bestimmte Krebsarten erhöht. Bewegungsmangel verstärkt auch Angst- und Depressionsgefühle. Das Ersetzen von 30 Minuten Sitzen durch leichte Aktivität kann die Gesundheit verbessern, die Fehlzeiten der Mitarbeiter verringern und die Gesundheitskosten senken. Gartenarbeit am Arbeitsplatz kann Mitarbeiter zu dieser dringend benötigten Übung motivieren.
- Die Zusammenarbeit in einem gemeinsamen Unternehmensgarten verringert die Spannungen zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern. Es fördert soziale Interaktionen, Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Ein Firmengarten verbessert das Image eines Unternehmens. Dies zeigt ein Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Die Spende frischer Produkte an eine örtliche Lebensmittelbank stärkt die Bindung eines Unternehmens an die Gemeinschaft. Darüber hinaus sind Grünflächen und interaktive Landschaftsgestaltung ein attraktives Angebot für potenzielle Mitarbeiter.
Informationen zum Firmengarten
Wenn Corporate Gardening nach einer vielversprechenden Idee für Ihr Unternehmen klingt, benötigen Sie Folgendes, um loszulegen:
- Besprechen Sie es . Besprechen Sie die Idee mit Ihren Kollegen und dem Management. Weisen Sie auf die Vorteile hin, aber seien Sie auf Widerstand gefasst. Entscheiden Sie, wer den Garten pflegt und wer davon profitiert. Wird die Arbeit geteilt oder erhalten die Mitarbeiter einen eigenen Bereich? Kommen die Produkte der Firmenkantine zugute, werden sie an eine örtliche Lebensmittelbank gespendet oder werden die Arbeiter von ihrer Arbeit profitieren?
- Miete, Miete, Miete . Bestimmen Sie, wo die Gärten der Mitarbeiter liegen sollen. Interaktive Landschaftsgestaltung ist eine großartige Idee, aber die jahrelange Anwendung von Rasenchemikalien macht das Land rund um Geschäftsgebäude möglicherweise nicht zum begehrtesten Ort für den Lebensmittelanbau. Zu den weiteren Optionen gehören Containergärten auf dem Dach , Fenstergärten in Büros oder hydroponische Turmgärten in unbewohnten Räumen.
- Machen Sie es praktisch . Die Einrichtung eines Gartenbereichs ist nur ein Aspekt der Gartenintegration im Unternehmensmaßstab. Überlegen Sie, wann Gartenaktivitäten stattfinden. Wenn Mitarbeiter in den Pausen oder während der Mittagspause im Garten arbeiten, wann müssen sie dann aufräumen und sich umziehen, bevor sie zur Arbeit zurückkehren?
- Halten Sie die Mitarbeiter motiviert . Der Verlust des Interesses ist sicherlich ein Grund dafür, dass Führungskräfte von Unternehmen möglicherweise nicht begeistert davon sind, große Teile des Firmengeländes zu pflügen. Überwinden Sie diesen Widerstand, indem Sie einen Plan umsetzen, um die Motivation der Mitarbeiter für das betriebliche Gartenprojekt aufrechtzuerhalten. Anreize wie kostenlose Produkte für Gärtner oder freundschaftlicher Wettbewerb zwischen den Abteilungen können dazu führen, dass das Interesse an Gemüse wächst und Saison für Saison wächst.